近来，宁陵县密切结合当前脱贫攻坚的实际情况，实行驻村“第一书记”五落实、五强化的“5+5”机制，实现了建档立卡贫困村全覆盖，助力脱贫攻坚。

　　“五落实”，即落实考勤制度，乡镇党委负责驻村“第一书记”的考勤，县驻村办巡回督导，定期通报考勤结果，并向派驻单位进行反馈意见。落实请销假制度，请假3天以内的，由乡镇党委书记审批，并报县驻村办、脱贫攻坚指挥部备案，超过3天的由县驻村办、脱贫攻坚指挥部审批。落实工作例会制度，各乡镇驻村工作队长每周组织召开一次驻村干部工作例会，驻村“第一书记”与村“两委”班子每月至少召开一次碰头会，乡镇党委每月组织召开一次精准扶贫工作例会，掌握工作情况，交流工作经验。落实民情联系制度，驻村“第一书记”将联系方式和工作任务等内容向群众公开或印发便民联系卡，方便群众联系。填写工作台账、工作日志，详实记录群众的需求、建议，明确解决问题时限、责任人、进度等，每季度由村党支部书记和乡镇党委核定后报县驻村办审阅。落实考核评价制度，坚持“一考三评”，为驻村工作“验”成效。县委成立督导组，不间断对驻村“第一书记”在岗在位和工作开展情况进行督导，年底对全县驻村“第一书记”进行考核评价，作出工作鉴定，作为干部提拔使用、考核奖惩的重要依据。

　　五强化，即强化走访调研，要求驻村“第一书记”真正沉下身子，走村入户，全面掌握情况、搞清致贫原因，做到底数清楚、扶持精准，确保建档立卡工作高质量推进；强化政策宣传，切实履行扶贫政策宣传职责，深入细致地向贫困群众讲解政策，发挥对政策落实情况的监督作用；强化对接扶贫，紧盯脱贫攻坚目标，进一步修订完善减贫计划和脱贫时序，倒排工期、挂图作业，确保各项精准帮扶措施的落实；强化项目实施，全程参与扶贫项目实施，主动监督扶贫工程、项目实施，帮助村上实施基础设施、民生事业、产业培育等项目，确保扶贫项目取得实效；强化监督责任，通过“四议两公开”工作法对项目进行公示公告等，让项目和政策在阳光下运行，接受群众监督，切实使到村的政策真正落实到贫困户，落实到具体人。

　　截至目前，宁陵县106个贫困村实现了建档立卡贫困村全覆盖，106名驻村“第一书记”共协调整合项目资金、物资等2.3亿元，免费向贫困户发放1560只羊，发展特色种植1290亩，新建村级组织活动场所150个，新修道路1.72万米，农电改造90.4千米，打井57眼。调解矛盾纠纷404件，资助困难学生173名，开展种养殖培训4436人次，开展“三下乡”活动22次，资助贫困户885户。